Textura

Por lo que vi hace poco, Blogia ha cambiado, tras darle vueltas a la posibilidad de cambiar de sistema y algunas cosas más, me he dado cuenta de que las mejoras quizá me sean de utilidad (en realidad lo son), y el servidor parece que ultimamente funciona, o sea que aunque me gustaría cambiar algunas cosillas como un poco la apariencia del blog y tal, de momento intentaré encontrar algún hueco más para publicar.

 No por falta de temas.

 Quizá por falta de tiempo.

 A veces por falta de ganas (mi ordenador con línea a pedales tiene los días contados, cosa que me motiva).

  Estoy deseando de que el futuro de las líneas ADSL llegue a casa también, que esto ya parece de risa... Las cosas de vivir en un lugar "tranquilo"...

 También me planteo lo de hacer Podcast: Busco compañero/a que se anime a contribuir a que el mío no parezca un monólogo aburrido. CUÉNTAME

Ultimamente estoy planteándome la posibilidad de comprar un iPod, y más ahora que llevan vídeo. El problema que sigo viendo es que me parece incómodo. Me da la impresión de que aunque sea más pequeño, no sabría qué hacer con él. Se me ocurren MEJORAS.

Me niego a llevarlo en el bolsillo: delante no cabe, atrás corre peligro y no tengo claro si los cables llegan.

En el bolso es un rollo también. Tener algo que conecta tu cabeza a tu bolso NO PUEDE ser cómodo.

En cualquiera de los abrigos o cazadoras tampoco. Ninguna de ellas/ellos lleva bolsillo interno, por lo que también queda descartado.

¿Dónde lleva la gente normal el iPod? ¿EN LA MANO? ¿Como en los anuncios?...

Apple tiene teclados y ratones con tecnología Bluetooth. Si saca un iPod con vídeo estoy segura de que puede implementar alguna tecnología que conecte bien a distancia el iPod de sus auriculares, y poder llevarlo encerradito sin peligro de caídas, robos, resbalones, y demás.

Problema 1: Quizá la tecnología Bluetooth no sirva porque el radio de acción te mezclaría sonidos con otro aparato cercano, aunque si hay manos libres Bluetooth, la excusa aparentemente no sirve.

Problema 2: Quizá esperen en Apple explotar el tema del vídeo hasta que comience de nuevo el declive en ventas y reforzar de nuevo las ventas con la nueva excusa de la conectividad, a la que sería imposible renegar.

Problema 3: A Apple se le acabaría el chollo con la mitad de artículos de cableado que venden, así como montones de accesorios que creo que dejarían de venderse. De momento no interesa.

Más cosas:

• Motorola + iTunes = móvil + música. (apuesta de Apple)
• Móvil + Bluetooth (la mayoría)
• Móvil + hora (todos)
• Reproductor + hora + grabador de voz (la gran mayoría)
• Consola + móvil (Nokia)
• Consola + cine (PSP)
• Reproductor + cine (iPod)

No creo que sea ser demasiado "visionaria" en imaginarme un reloj puesto en la muñeca, como el de toda la vida con unos auriculares bluetooth que me hacen de móvil y reproductor de música. Una pantalla (plegable?, adaptable? conectable por Bluetooth) táctil nos permite las videoconferencias, jugar a la consola y ver películas.

--> Reloj + música + móvil + juegos + cine + auriculares + portabilidad: seguro que es posible <-

Señores, entren ya en el nuevo milenio. Los iPod PARECEN incómodos. Quizá sólo por eso no compre uno.

Actualización: Me refiero al Bluetooth INTEGRADO y no como Accesorio.

Estoy trabajando en la plantilla del blog y en el encabezado. De momento está todo un poco con pinzas, creo que también cambiaré el nombre, pues Textura es una conocida marca (cosa que ni sabía), así que quizá me venga bien un brainstorming de ideas .

Supongo que algo que se aproxime a Textura puede despistar menos, y la dirección del blog y del mail ya llevan esa palabra...

Mañana comienza en Albacete uno de los dos Foros de Empleo que se celebrará aquí entre noviembre y diciembre.

El primero será mañana día 23 y pasado mañana 24 de noviembre, a él asistirán empresas de distintos ámbitos, aunque han hecho más hincapié en empresas financieras, consultoras y tecnológicas. Aquí se puede acceder al listado de empresas.

Este tipo de foros posibilita a alumnos el acercamiento a las empresas, y a estas a los alumnos.

Hace tiempo hice un proyecto para una asignatura (Dirección Estratégica) en el que analizaba la marcha de un creativo de una empresa multinacional. Analicé bastante la idea de "quién le debe a quién", es decir, aquí la posibilidad sería algo así como: quién parece que sale ganando más?

* Por una parte, las Universidades son las primeras beneficiadas, ya que estos actos hacen una publicidad (quizá menos gratuíta de lo que parece?) y que permite que universidades jóvenes como la Universidad de Castilla La Mancha acerquen su materia prima a empresas multinacionales que para ser sinceros, es un ambiente que nada tiene que ver con el de la región.

* Por otra parte, los alumnos son los que más parecemos agradecer estas iniciativas. Es relativamente sencillo para un alumnos de Madrid coger el metro en cualquier estación y sembrar su Curriculum por las distintas empresas que le interesan. Un alumno albaceteño no es que esa posibilidad le cueste un buen pico por el traslado en tren, sino que sufrimos (lo reconozco) una "minusvalía" que casi ni sé si nos hacemos o nos hacen.

Con esto me refiero a que un Licenciado de Albacete no está ni mucho menos peor formado que uno de Madrid (por lo que cuentan formadores de varias regiones cuando han venido aquí), pero al igual que comentan en La Gacela de Wirayut , parece que el hecho de ser de Albacete nos estigmatiza con la "boina" (quizá luego me extienda más hablando de este tema), porque un CV idéntico a otro de "capital" y no de "provincia" parece más CV. (¿Por qué?). Realmente, ¿la gente lo piensa? o ¿pensamos nosotros que la gente lo piensa?

* Bien, por parte de las empresas, no siempre es posible abrir procesos de selección, pero al menos hacen presentaciones y se recogen unos cuantos folios con foto y montones de líneas iguales: Soy Licenciado, hablo inglés y me defiendo con el Word y el Excel, y todo tipo de extras que en algunos casos son más líneas de relleno de cursillos, de prácticas en empresas, que pare ser sinceros, aquí son muy buenas, ya que absolutamente todos los alumnos que quieren hacer prácticas las hacen sin ningún problema y en muchos casos son realmente formativas (desgraciadamente en otros casos lo son menos), y bueno, algunos complementos más como Erasmus y demás.

Tengo más dudas. Las empresas cuando acuden, ¿encuentran realmente los perfiles que buscan? ¿O tantos currículums de una les hacen ver todos los folios iguales? Supongo que en estos casos la foto cuenta. Me atrevo a decir que cuenta porque la realidad es la de todos los días, tenemos cinco sentidos, y cuando no hemos entrevistado a una persona y no hemos visto nada todavía, podríamos ejercitar:

- el oído --> el tono de voz es importante.

- el olfato --> oler bien siempre es agradable, aunque más subconscientemente que de manera consciente, ese "uhm, qué bien huele"

- el tacto --> un buen apretón (DE MANOS!)

- el gusto --> "el gusto es mío"... jajaja. Evidentemente este sentido NO entra.

- la vista --> ESENCIAL. La vista es prácticamente la única percepción que tu entrevistador puede llevarse de tí (sin más o menos hablar), y con la vista se ven miles de cosas en segundos. Algunos ejemplos de qué puedo YO ver en milisegundos al encontrarme con una persona con la que en un futuro puedo tener relación laboral o de alguna manera seria son de dos tipos:

* de él, de su cuerpo, su presencia, de manera instantánea.

* aquello que me deje como "recordatorio", es decir, su currículum, etc...

No soy ninguna experta, pero soy bastante observadora.

(Ya que este Post es ya batante largo, escribiré en un Post siguiente aquellos aspectos que me parecen importantes a la hora de un primer encuentro profesional del tipo Feria de Empleo)

... ir al siguiente .

Etiquetas: empleo

Como venía contando en el Post anterior y que he decidido continuar en este, cuando tenemos un encuentro que puede posibilitarnos una relación laboral, tenemos entre segundos y pocos minutos para dejar alguna huella en nuestro posible contacto laboral.

Hemos de tener en cuenta que esa persona recibirá, como he dicho antes, estímulos por los cinco sentidos:

- el oído --> un volumen de voz normal, las personas chillonas molestan, las que hablan demasiado bajo pueden desesperar, las que hablan demasiado deprisa estresan...

- el olfato --> instintivamente un buen olor dejará en nosotros una huella positiva, más conscientemente repeleremos las colonias demasiado fuertes, de tipo dulzón o similares. Idealmente frescas, con algún toque amaderado y/o frutas cítricas. Personalmente evitaría los tonos afrutados rojos, naranjas o las colonias que todos conocemos como "pesadas".

- el gusto --> No existe este estímulo si el encuentro es serio, a no ser que haya café o algo parecido.

- el tacto --> un buen apretón es importante desde mi punto de vista, sin secarle la mano al otro, y muchísimo menos aquello de la "mano lánguida", quizá sea cuestión de preferencias, pero yo prefiero una mano firme con mirada a los ojos y sonrisa que una mano "floja", pues parece que la persona que tengo delante no tendrá agallas para afrontar nada de un mínimo de esfuerzo.

- la VISTA --> en uno de estos encuentros es ESENCIAL, ya que va a ser prácticamente el sentido que va a monopolizar ese encuentro. Son nanosegundos los necesarios para analizar visualmente a una persona. Al menos yo necesito poco más, reconozco que soy observadora, pero los ojos pueden recibir toda nuestra información en (yo calcularía) tres segundos de manera completa.

* Nuestro aspecto físico será lo primero de lo que "informemos", analizando de pies a cabeza:

- los zapatos (nunca zapatillas) deber estar limpios. Mi opinión es que el color de los zapatos puede ser absolutamente indiferente, siempre, por supuesto, que combinen con el resto del vestuario.

- los pantalones irán con la raya bien planchada si la tienen. En las chicas no recomendaría una campana demasiado amplia ni una cintura demasiado baja, el cinturón combinará con zapatos, bolso y complementos o se fundirá con el pantalón. Vería bien llevar vaqueros, siempre que se hayan combinado con algo de estilo, esto lo tenemos mejor las chicas que los chicos, que podrían optar por chinos o pantalón de tela.

- Con respecto a llevar traje... yo tengo diversas opiniones que SON PERSONALES. Me refiero particularmente a los chicos: A una entrevista a la que hemos sido previamente convocados, mi opinión es que si, que llevemos un traje, pero en un evento dirigido a estudiantes creo que podría bastar con que demos una imagen limpia y positiva sin demasiados formalismos, porque entre otras cosas se supone que somos estudiantes o recién licenciados y vendemos lo que somos. Una imagen sobrecargada, al menos a mi, me da impresión de que detrás puede haber un currículum crecido o incrementado. Personalmente optaría por aquel look con el que nos veamos un aspecto más natural dentro de que vayamos arreglados. Ir con traje cuando no estamos acostumbrados "canta a la legua".

- La camisa proyectará una imagen positiva si la llevamos de un color claro, ya que alegra la cara y nos da una luminosidad que podemos acompañar de una sonrisa que no deberíamos tener miedo a ensayar (sí, ensayar, por qué no? ¿vergüenzas en la intimidad ahora? nos jugamos un puesto de trabajo!). Eso, la parte superior en colores claro alegra la cara.

- Para dar más alegría al rostro con la indumentaria podemos optar por ese complemento: los chicos corbata de algún color simpático acompañando a la ropa, simpático es agradable a la vista, no chillón, aunque BIEN combinados caben hasta los naranjas o verdes fuertes, aunque eso lo dejaría para los acostumbrados. Para los no acostumbrados: AZUL, en prácticamente todos sus tonos. El azul es el color corporativo por excelencia. Las chicas podríamos optar por algún complemento de tipo gargantilla, broche o algo que no sea escandaloso, sino que de alegría dentro de la discreción.

- Sobre el bolso: Queda fatal un bolso de hombro que se descuelga permanentemente (sigue siendo opinión personal). Personalmente escogería un bolso de mano de tipo alargado o alguno que controlemos a la perfección. Un truco: hay bolsos que tienen un asa pequeña, la historia es darle una vuelta al asa en nuestra muñeca y sujetarlo de una esquina, lo aseguraremos a la perfección. ¿No te sientes cómoda? Ensaya! O escoge un bolso cómodo y que no se mueva más que tú.

- Chaquetas: Si eres chico, chaqueta de traje, aunque lleves otros pantalones. Opciones alternativas: americana de lino en primavera, americana de pana en invierno,... es causar una impresión agradable, no una boda, repito, el traje no está mal, pero no todo el mundo sabe llevarlo, y eso da una impresión demasiado artificial.

- Maquillajes: lo de siempre dicen en todos sitios, base del color de nuestra piel, toques para imperfecciones en nariz, barbilla o frente; sombra natural, a la mayoría de las españolas nos vienen bien toda la gama de los tierra a los melocotones; brillo de labios no pegajoso o una barra de labios natural que no reseque demasiado... en definitiva: los labios tienen que permanecer tersos para poder hablar con todos los profesionales que podamos y nos interesen. Hemos de ser coherentes con respecto al sitio donde vamos: será recomendable un maquillaje que dure muchas horas impecable, un pintalabios fijo, una sombra que no se mueva y unos lápices de ojos y labios de buena calidad. Quizá estos cosméticos nos pueden hacer endeudarnos, porque los de buena calidad pueden salirnos bastante caros, pero usándolos con moderación duran mucho tiempo, pensar en la rentabilidad.

- Los chicos llevarán la barba perfectamente afeitada y el pelo y las uñas perfectamente limpios y cortados. La palabra perfectamente solo tiene una comprensión.

- Las chicas llevarán las uñas cuidadas, no muy lagas, e igualadas de tamaño, sin pintar o a lo máximo con brillo, manicura francesa o algún color porcelana. Ni hablar de colorines. El pelo bien peinado, suelto o recogido, pero perfectamente limpio. Puedes ir a la peluquería, siempre que no te hagan un peinado que te obligue a tocarte el pelo cada minuto. Las cejas bien depiladas.

* Con respecto a la aportación que vamos a hacer a la causa, es decir, nuestro CURRÍCULUM,

Ya nos lo han avisado montones de veces: breve, sintético, que no ocupe más de un folio, papel de buena calidad,... Las faltas de ortografía nos harán perder puntos. Supongo que todos habremos recibido consejos y todos nuestros corrículums podrían tener una mejor redacción y/o distribución, pero bueno, al fin y al cabo, creo que nuestro currículum no debería tener nada que no sea verdad, y debe ser una extensión de nosotros mismos, es nuestra carta de presentación, y no deberíamos decir a nadie que va a contratar a una persona con tales conocimientos, experiencias,... para que luego descubran que les hemos mentido una vez contratados.

Si alguien no quiere contar conmigo porque no sé suficiente inglés, mi obligación no es decirle que sí que sé, sino aprenderlo.

Como cierre a todo este "manual de supervivencia a una Feria de Empleo" (en la parte visual, la otra ya me parece extenderme demasiado), diré que no soy ninguna experta en protocolo, ni en vestuario, ni en moda ni en relaciones laborales, pero sí sé las cosas que no me gustan a mi y que pueden no gustarle a otras personas. Creo que no es ninguna barbaridad pensar que ante 200 Currículums, se puede deshechar alguno porque la primera impresión no ha sido positiva si ese currículum no es de los que sobresalen de los demás. Por lo menos, habrá que estar al nivel del resto.

Deseo suerte a toda aquella persona que esta lectura le sea de utilidad.

Etiquetas: empleo

Tras dar un paseo por la Feria de Empleo el otro día y ver un poco lo que allí se movía pude ver un poco de todo:

• Gente que dejaba currículums practicamente de stand en stand.
• Gente que fue a dos stands y dos presentaciones porque era lo que quería y/o buscaba.
• Curiosos de "a ver esto que han montado"...

Aunque lo que más, más me llamó la atención fue la actitud de la mayoría de las empresas. En ningún momento parecía una Feria de Empleo, de no ser por los visitantes, ya que más bien parecía una Feria Comercial que otra cosa, ya que muchas de ellas tenían tanta información comercial que parecía que iban a colocar hipotecas en vez de encontrar trabajadores...

La actitud que tenían en algunos stands también dejaba un poco que desear. Hubo alguno que mientras dejaba tu currículum debajo de la mesa te despedía con cara amable sin mirarlo.

- Perdona, te importaría echarle un vistazo y me dices qué tal lo ves?

- Si, luego los miro con calma.

Uhmmm... vale. Eso es buena actitud. Dan ganas de decir: ¿Trabajaría contigo? Entonces... ¿Me puedes devolver mi currículum?

Las presentaciones también han sido curiosas desde mi punto de vista: "Trabajar en nuestra empresa mola un montón",... ya, peroooo... "Contrataríais a alguien de aquí?"... pasaríamos alguno de vuestros durísimos procesos de selección en los que solo admitís a alumnos de 10 bilingües? O descartareis nuestros currículums al llegar a Madrid y ver Licenciado en la Universidad de Castilla La Mancha?

Vamos, que en resumen, y por parte de las empresas:

• Stands de los que buscaban trabajadores (los menos, la mayoría empresas locales buscando perfiles concretos).
• Stand que estaban allí porque tenían que estar para dar nombre: presentaciones, preguntas, aceptando currículums parano hacer el feo y dando impresiones de "si te encuentras tu foto en una papelera cercana no te extrañes".
• Mucho stand institucional.
• Stands que por su vinculación con la Universidad estaban obligados a estar allí, con una actitud oferente mucho más que receptiva.
  

Con lo cual, la pregunta que yo me hago es:

¿Quién ha sacado algo en claro de todo este gasto?

- La Universidad en publicidad?

- Los alumnos en tiempo, en paciencia y en concencia?

- Las empresas en publicidad y clientes potenciales?

A veces soy tan incrédula.... que termino cuestinándolo todo. (Quizá la Feria me haya defraudado un poco).

Etiquetas: empleo

Desde que he cambiado el blog o ha cambiado Blogia, no sé qué pasa que las cosas andan raras (seguro que andan como deberían, pero debido a mi desconocimiento de la materia hace que me suene todo raro), y es que mi suscripción de Bloglines a mi blog ha desaparecido. ¿Ha sido por retocar el nombre? La URL es la misma...

Por ello ando más curiosa que nunca con las estadísticas... según no sé qué sistema, Google me indexa 0 veces (cero), pero a mi la mayoría de las visitas me llegan de Google, cosa razonable entre otras porque no he tenido una actividad boyante de blogueo ni en este blog ni en otros desde hace tiempo, y como mi blog no es precisamente de referencia ni está enlazado en practicamente ningún Blogroll, pues todo viene de Google.

Las búsquedas para llegar aquí son de lo más variopinto:

- la mayoría buscan alguna textura para dibujar, o ellos sabrán para qué.

- otros buscan "tarjetas de fidelidad para peluquerías"

- alguien buscó "marketing emocional" (buena búsqueda para llegar aquí... la única acertada??)

- búsquedas tan curiosas como "Tarjetas orientales de Matrimonio"

- "Me gusta ir a la peluquería"

- y un montón de cosas del estilo que hacen abrir los ojos al máximo y decir: ¿Qué he hecho yo para merecer esto? No quiero cantidad, quiero alguien que pase por aquí de vez en cuando o me lea desde algún agregador por voluntad propia, pero eso de llegar aquí y no volver más... defrauda un poco

Por ello he tomado al pie de la letra el oprtuno Post de ESTRATEgA y me apunto a su iniciativa. Solo me queda saber cómo hacerlo

Más información en: SEARCH ME NOT

(.)

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